VỚI NHÀ LÃNH ĐẠO
VỚI ĐỘI NGŨ NÒNG CỐT
(i) THẤU CẢM
📌 Giúp nhà lãnh đạo thấu hiểu từng cá nhân trong tổ chức thông qua đó hiểu rõ những điểm chung và sự khác biệt về mục tiêu của mỗi người so với mục tiêu chung của tổ chức
(ii) GẮN KẾT CHẶT CHẼ
📌Hiểu rõ những khoảng cách tồn tại giữa mỗi cá nhân với người khác và với tổ chức, nắm vững phương pháp và công cụ giúp hàn gắn những khoảng cách, thông qua đó tạo nên một đội ngũ gắn kết mạnh mẽ trăm người như một
(iii) HIỆU SUẤT CAO
📌Khai phá tối đa tiềm năng của từng người trong tổ chức, tạo sức mạnh cộng hưởng đột phá các giới hạn hiệu suất chưa từng có trước đó
(iv) VĂN HÓA MẠNH MẼ
📌Định hình và phát triển văn hóa từ những giá trị bên trong bền vững với tinh thần đổi mới sáng tạo hướng tới sự xuất sắc
(i) TÁI THIẾT BỘ GEN & MÔ HÌNH KINH DOANH
📌Nhận rõ những điểm đang và không còn phù hợp trong triết lý và mô hình kinh doanh hiện tại; nắm vững phương pháp và công cụ để tự tái thiết doanh nghiệp theo bản sắc thế mạnh riêng
(ii) THÍCH ỨNG THÔNG MINH
📌Chuyển hóa hoàn toàn cách thức vận hành doanh nghiệp từ cách tiếp cận bị động sang chủ động dựa trên trí tuệ, sự nhạy bén và thấu hiểu thị trường, thấu hiểu khách hàng và thấu hiểu đồng đội
(iii) TỰ NÂNG CẤP VÀ TỰ NHÂN BẢN
📌Thiết lập cơ chế tự phản hồi, tự nhận ra những khuyết điểm cho toàn bộ hệ thống, thông qua đó tự khắc phục và hoàn thiện, nâng cấp và nhân bản doanh nghiệp ở mọi quy mô
Và còn nhiều điều thú vị hơn nữa... trên hành trình xây dựng một doanh nghiệp trường tồn!
Đừng bỏ lỡ cơ hội tạo đột phá cho doanh nghiệp bạn!!!
GIÁ TRỊ NHẬN ĐƯỢC
(i) NHẬN RÕ
📌 Mục tiêu và những giá trị nền tảng của mình
📌 Sứ mệnh bản thân và Sứ mệnh của tổ chức
📌 Vị trí hiện tại và những rào cản của bản thân và tổ chức
(ii) PHÁT TRIỂN NĂNG LỰC LÃNH ĐẠO, ĐIỀU HÀNH
📌Củng cố vững chắc năng lực cốt lõi của một nhà lãnh đạo đổi mới sáng tạo
📌Trang bị bộ công cụ lãnh đạo và quản lý mạnh mẽ có khả năng thích ứng linh hoạt trong kỷ nguyên VUCA
📌Nắm vững phương pháp lãnh đạo giúp khai phá tối đa tiềm năng và sự chủ động của động ngũ nhân sự
(iii) ĐỊNH HÌNH PHONG CÁCH LÃNH ĐẠO
📌Hiểu rõ những lựa chọn phong cách lãnh đạo
📌Xác định phiên bản nhà lãnh đạo đích thực mình muốn trở thành
📌Nắm giữ các phương tiện, công cụ mạnh mẽ giúp định hình và củng cố phong cách lãnh đạo
(iv) RÈN LUYỆN TINH THẦN DOANH NHÂN
📌Tinh thần dấn thân phụng sự sứ mệnh và mục tiêu
📌Tinh thần hướng tới sự xuất sắc
📌Tinh thần đổi mới sáng tạo không ngừng
(iv) ĐỘT PHÁ KẾT QUẢ VÀ HIỆU QUẢ
📌Tạo ra sự thay đổi gần như ngay lập tức về kết quả và hiệu quả hoạt động thông qua thay đổi tư duy, phương pháp và ứng dụng những công cụ mạnh mẽ. Thiết lập nền móng vững chắc cho những đột phá trong tương lai
(v) TƯ VẤN ĐẦU TƯ VÀ M&A
📌Cơ hội kết nối và nhận đầu tư bởi các quỹ đầu tư chuyên nghiệp hỗ trợ cả tài chính, nhân sự, quản lý để có thể mở rộng quy mô doanh nghiệp của bạn nhanh chóng, đồng thời giúp bạn định giá và tư vấn khi có nhu cầu M&A doanh nghiệp
VỚI DOANH NGHIỆP